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AI 기반 외국인 인력 교육·관리·운영 플랫폼

국적은 달라도성장의 기회는 같아야 합니다

외국인 인력이 한국에서 더 빠르게 적응하고,
기업은 교육과 운영을 쉽고 효율적으로 관리할 수 있도록.

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국적은 달라도성장의 기회는같아야 합니다

외국인 인력이 한국에서 더 빠르게 적응하고,
기업은 교육과 운영을 쉽고
효율적으로 관리할 수 있도록.

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도입 기관 및 기업

PROBLEM 01

외국인 인력 채용은 했는데,
왜 함께 일하는 것은
여전히 어려울까요?

Point 01

낮은 생산성

업무 이해 부족
긴 적응 기간
반복되는 실수

Point 02

높은 운영 부담

같은 설명 반복
관리자 교육 부담
안전사고 및 현장 리스크 증가

Point 03

증가하는 비용

교육 비용
근로자 이탈로 인한 재채용 비용
생산성 저하로 인한 기회 비용

외국인 근로자

PROBLEM 02

한국에서 공부는 했는데,
왜 취·창업과 정착으로 이어지기는
여전히 어려울까요?

Point 01

캠퍼스 적응 어려움

캠퍼스 용어 및 문화 이해 부족
학교생활 가이드 필요
전공 수업 이해도 저하

Point 02

취·창업 역량 부족

실무 한국어 부족
한국식 면접·채용 문화 이해 부족
취·창업 정보 접근성 부족

Point 03

학업 이탈 및 정착 리스크

초기 적응 부담
진로 설계 지원 부족
장기 정주 가능성 저하

외국인 유학생

SCROLL

BEFORE / AFTER

외국인 직원의
적응은 더 빠르게,
기업의 운영은 더 쉽게

스텔업 AI 솔루션은
반복되는 교육과 관리 부담을 줄이고,
외국인 직원이 더 빠르게
현장에 적응할 수 있도록 돕습니다.

도입 전

같은 설명을 반복합니다.
적응까지 시간이 필요합니다.
교육 효과를 알 수 없습니다.
관리자에게 부담이 집중됩니다.

VS

도입 후

✔AI가 반복 교육을 지원합니다.
✔더 빠르게 현장에 적응합니다.
✔데이터로 성과를 확인합니다.
✔운영이 더 쉬워집니다.

학습

평가

적응

관리

기업과 외국인 직원을 위한
스텔업 AI 솔루션

글로벌 인재의 성장과 기업의 성공을 위한
AI Workforce Solutions

한글링

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B2B (한글링 플러스, 한글링 API) / B2C
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외국인 창업 교육
외국인 취업 교육
한국 적응 교육
맞춤형 교육 운영

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외국인 직원 사내교육

직무별, 기업 맞춤형 교육 콘텐츠 제공
비즈니스 한국어 역량 평가
직무 적합도 진단(사전/사후 평가)
외국인 직원 운영 데이터

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국적은 달라도
성장의 기회는 같아야 합니다.

기업의 외국인 인력 운영, 이제 더 쉽고 효율적으로.

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